I tre apprendimenti circolari per il management 5.0. Il modello della leadership generativa tra change management ed engagement

Riferimento: 9788893922487

Editore:
Autore: De Petra Giuseppe
Collana: Sociologica-mente
In commercio dal: 2020
Pagine: 246 p., Libro in brossura
EAN: 9788893922487
15,00 €
Quantità
Non disponibile

  In caso di disponibilità non immediata, i giorni indicati fanno riferimento

al tempo che si dovrà attendere prima che il prodotto venga spedito.

Descrizione

Il testo prende spunto dal concetto di paideia applicata al management, ovvero da un sapere "circolare" e da una visione sistemica necessari per affrontare le nuove sfide lavorative, organizzative e sociali che si stanno profilando all'orizzonte. Tema centrale è un riformismo manageriale di carattere non solo esecutivo, ma soprattutto "umanistico". Per realizzarlo, l'autore avanza l'ipotesi di un nuovo modello di leadership, una leadership che definisce generativa, capace cioè di "generare significato" per sé stessa, ma in particolare per le persone che vivono e lavorano dentro le moderne organizzazioni.Gli ambiti presi in esame sono quindi quelli del Management, della Leadership e delle Risorse Umane, le loro criticità tipiche e le soluzioni possibili, non solo sotto il profilo meramente specialistico, ma anche e soprattutto in un'accezione sociologica e pedagogica, quest'ultima intesa qui come "educazione degli adulti". L'opera guarda al mondo organizzativo e al fenomeno della leadership da una prospettiva più lata: quella "umanistica".